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首师大与密云教委联合启动“学校发展提升工程”项目
 

2013年7月15日上午,线上老葡京与密云县教委合作开展“学校发展提升工程”项目暨‘为教师发展领航’研修在密云县教委培训中心正式启动,密云县教委工委书记张文亮、教委人事科科长张冠军、教师培训中心主任马久利,线上老葡京承担该项目负责人、基教院执行院长郑开义、副院长王海燕、李兵红、项目专家组长李延林等,密云教研中心、教师培训中心教研人员以及七所项目校的全体中层干部共计80余人参加了项目的启动和为期2天的暑期研修活动。大会由密云县教师培训中心马久利主任主持。
首先,密云县项目组长、人事科张冠军科长想与会人员解读了“学校发展提升工程”项目的实施方案:为进一步促进学校内涵发展、办人民满意教育,立足密云县基础教育发展为目标,充分利用首师大在中小学干部教师专业发展、学校整体建设方面的学术资源,发挥学校的办学主体性。该项目计划2-3年,通过有针对性解决学校发展中的问题与困难,打造一批教育思想先进、办学特色鲜明、文化底蕴深厚、成为区域内和北京市具有较强影响力学校。
首师大附中密云中学校长赵向东代表项目校向大会做了主题发言,首先介绍了首师大专家团队自2010年以来给予学校的学科支持与帮扶:通过依托高校资源与项目引领,提高办学品质开展的学科核心基础知识改革的艰辛历程以及学校近年来发生的可喜的变化。学校要发展就要不断提升给予理念与教学思考,通过专家的引领,探寻阻碍学校发展的困惑及解决问题、化解矛盾的途径。打造密云教育品牌。
郑开义院长代表首师大发言,他指出,坚持科学发展,求真务实,在教育发展新形势下,如何开展学校发展与提升,是我们当下新的思考。希望此次项目研修和参与式培训能够做深做细,一是校长既要认识到位,也是内在要求;二是要根据学校特点谋求发展;三是认识决定发展,态度决定思路,办学理念创新是引导学校发展的灵魂;四是在学校建设上要找到突破点,,以实现学校可持续发展。有了科学定位、工作制度化、过程持续化,学校的发展就会实现质的飞跃。让我们共同努力,为密云教育的可持续发展做出努力。
密云教工委书记张文亮在发言中讲到,首先感谢首都师大学及专家团队的鼎力支持和多年来对密云干部教师队伍建设提升和基础教育发展的辛勤付出和帮扶表示衷心的感谢。我们要抓住机遇、转变思维、提升质量、发展学校。他指出,七所项目校要在前期调研的基础上,认真策划、充分发挥学校办学的主动性和主体性;建立管理机制,教研、培训、人事、管理全力助推;加强与专家团队及项目组的沟通,以保证方案的有效实施。力争在项目专家引领下,在有效时间内,在学校发展、项目推进、办学特色、实践取向等取得提升和发展。并提出有效协调4个关系:自身造血与外在资源的关系、规范与微创新关系、行动与反思的关系以及共性需求与个性发展的关系等,切实改善学校文化、形成有效发展策略,提升教育教学质量、成为独具特色有影响力的名校。
该项目实施标志着线上老葡京与密云县教委合作开展的——密云七所“学校发展提升工程”项目正式启动。同时为线上老葡京在已有建设优质校成效的基础上,继续提升和打造名校加入助推器,为拓宽和实现学校发展提升方面赋予更宽更广的自主发展的空间。 
 

 





 

编辑时间:2013-07-18

 

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